Over Insights Discovery ®
Insights Discovery ® is een systeem dat uitgaat van psychologische voorkeuren. Het systeem, dat is gebaseerd op het werk van Carl Jung, gebruikt een unieke kleurentaal om zelfinzicht, effectieve interacties en organisatieontwikkeling te bevorderen.
Ieder profiel bevat een basishoofdstuk waarin de volgende punten aan de orde komen: stijl en aanpak, belangrijkste sterke en zwakke punten, waarde voor het team, communicatiestijl, mogelijke blinde vlekken, tegengestelde type en suggesties voor ontwikkeling.
Een basisprofiel kost €205,00 excl. btw.
Persoonlijk terugkoppelgesprek
Je kunt naast alleen het aanschaffen van het profiel ook kiezen voor een persoonlijke terugkoppeling. In een uitgebreid terugkoppelgesprek (op kantoor van MPMC en anders via Skype of telefonisch) van ongeveer een uur, gaan we dieper in op jouw persoonlijk profiel en jouw persoonlijke ontwikkelpunten. Tevens krijg je uitleg over hoe je de achterliggende theorie in je werkomgeving, maar ook in jouw persoonlijke ontwikkeling kunt inzetten.
Een persoonlijk terugkoppelgesprek kost €100,00.
Aanvullende hoofdstukken
Informatie uit het basishoofdstuk kan worden uitgebreid met aanvullende hoofdstukken, waarin specifieke ontwikkelingsterreinen aan bod komen, namelijk:
- Management (+ €40,00)
Dit hoofdstuk stelt leiderschaps- en managementontwikkeling centraal en laat managers gericht kijken naar hun eigen managementstijl en naar de behoeften van hun medewerkers. Motivatie, werkomgeving en voorkeur voor leiderschapsstijl worden uitvoerig belicht.
- Persoonlijke ontwikkeling (+ €60,00)
Dit hoofdstuk laat zien hoe iemand zich op verschillende terreinen persoonlijk kan ontwikkelen. Het bepalen van doelstellingen is daar een goed voorbeeld van.
- Verkoopeffectiviteit (+ €60,00)
Dit hoofdstuk onderzoekt de individuele aanpak voor verkoop of beïnvloeding in elke verkoopfase, van voorbereiding tot en met afronding en relatiebeheer.
- Interviewvragen (+ €40,00)
Het aanvullende hoofdstuk voor interviewvragen telt 1 pagina met daarop relevante vragen voor een werving- & selectieprocedure. De vragen raken juist die gebieden waar de kandidaat moeite mee kan hebben. Met dit hoofdstuk kan worden vastgesteld in hoeverre de kandidaten zich bewust zijn van hun eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten.