Waarom deze arbeidsmarkt loopbaanproblemen niet oplost.

Het aantal openstaande vacatures in Nederland heeft de laatste 10 jaar nooit zó hoog gestaan. In het laatste kwartaal van 2018 meldt het CBS dat er 264.000 vacatures bij zijn gekomen. Aan de andere kant blijft het aantal werkzoekenden dalen tot 330.000 (in Q4 2018).
Je zou toch zeggen; kansen te over voor als je een andere baan zoekt. Helaas…, zo werkt het niet. Als je problemen in je loopbaan ervaart, dan is het zoeken naar een andere baan niet de oplossing.
Waarom niet? In dit artikel vertel ik je erover.

Hoe loopbaanproblemen ontstaan
Loopbaanproblemen ontstaan door de tijd heen. Als je ergens begint met werken is alles vaak fantastisch. Je groeit in je werk, hecht je aan het bedrijf en aan je teamgenoten, bouwt je privéleven op rondom jouw loopbaan en ontwikkelt je persoonlijk.
Maar door de jaren merk je dat je steeds minder energie aan je werk overhoudt. Je vraagt je af “hoe komt dat nou?” en kunt er vaak de oorzaak niet van aanwijzen. Je loopt tegen dingen aan op je werk en denkt “Ach, dat kan voorkomen” of “Het zal ook wel aan mij liggen, ik zit niet lekker in mijn vel”. Maar langzaam maar zeker sluipt het erin:

Het gevoel dat je niet meer op je plek zit..
Dat je er geen energie meer voor kunt opbrengen..
Dat je jezelf hoort mopperen op het volgende veranderidee..

3 Elementen waar het vaak aan ligt.
Er zijn 3 elementen waaraan je werkgeluk ontleent en welke in voldoende mate aanwezig moeten zijn in je loopbaan.
1. Relaties; het gevoel dat je een klik hebt met je collega’s. Dat je betrokkenheid bij elkaar ervaart. Dat je jezelf kunt zijn en je collega’s jou waarderen om wie je bent.
2. Uitdaging; het gevoel dat je jouw talenten kunt benutten. Dat je gevraagd wordt vanwege jouw kennis en kunde. Dat je hét verschil kunt maken door jouw inzet.
3. Betekenis; het gevoel dat hetgeen jij doet ook echt van betekenis is. Dat je een verschil kunt maken in de wereld. Dat je trots bent op het bedrijf waarvoor je werkt en dit ook uitdraagt.
Als 1 of meerdere van deze elementen niet (of onvoldoende) aanwezig zijn, dan merk je dat in jouw gevoel van werkgeluk.

Een leuke baan is meer dan een vacature.
Een leuke baan is dus meer dan een vacature die aansluit op jouw CV. Een leuke baan moet passen bij jouw persoonlijkheid, jouw kennis en (levens)ervaring en de context waarin je je lekker voelt.

Waarom het zoeken naar een andere baan niet helpt.
Zoals gezegd, een loopbaanprobleem ontstaat door de tijd heen. En je weet vaak niet goed waaraan het ligt. Hierdoor word je onzeker, ga je twijfelen aan je eigen kunnen, weet je niet meer zo goed wat je écht wilt en ben je bang om verkeerde keuzes te maken. De vraag “WIE BEN IK EN WAT WIL IK?” moet eerst beantwoord zijn, voordat je vol overtuiging kunt gaan zoeken naar een andere leuke baan.

10 stappen om gelukkiger te worden in je loopbaan.
Al jaren help ik mensen om gelukkiger te worden in hun loopbaan door eerst de vraag “Wat wil ik?” te beantwoorden. Inmiddels heb ik een uniek 10 stappenplan voor je loopbaan ontwikkeld.
In het  gratis webinar “In 10 stappen gelukkiger in je loopbaan!” vertel ik je over deze stappen. En ik verklap je vast, stap 10 is pas “Op zoek naar die andere baan”.

Wil je deze gratis webinar volgen? Hier kan je je inschrijven.